MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA GLOBAL : Harmoni Industrial dan Strategi Pengelolaan Karyawan dalam Lingkungan Bisnis Internasional

Era ekonomi global telah membawa perubahan yang amat signifikan pada pola interaksi bisnis, mobilitas tenaga kerja, teknologi digital, serta kompetisi lintas negara. Organisasi tidak lagi bersaing dalam konteks lokal semata, tetapi berada dalam arus kompetisi yang melibatkan beragam budaya, regulasi, nilai kerja, dan standar manajemen internasional. Dengan demikian, tuntutan terhadap kualitas pengelolaan SDM pun semakin meningkat, menuntut para pemimpin organisasi untuk memahami dinamika perbedaan budaya, mekanisme hukum ketenagakerjaan internasional, dan strategi penempatan karyawan lintas negara. Buku ini berusaha memberikan gambaran komprehensif mengenai tantangan dan strategi tersebut, sekaligus mengemukakan pendekatan yang relevan untuk menciptakan kinerja organisasi yang unggul dan berkelanjutan.